Objetivos |
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Objetivos

Objetivos

  • Representar a las empresas asociadas para su desarrollo en la consecución de la promoción de la inserción social y laboral.
  • Facilitar, contribuir y promover, desde el ámbito catalán, la inserción social y laboral, a través de las Empresas de Inserción, en el marco de la economía social y solidaria, de personas social y laboralmente excluidas y/o en riesgo de exclusión del mercado laboral ordinario.
  • Velar y defender los intereses colectivos de sus asociados, así como la promoción y la realización de toda clase de servicios conexos que sirvan para su objetivo.
  • Impulsar, apoyar, fomentar y promover el desarrollo de las Empresas de Inserción.
  • Elaborar y ejecutar proyectos para el fomento, difusión y sensibilización de los objetivos de las empresas asociadas.
  • Coordinarse y colaborar con las Administraciones Públicas, Entidades, Instituciones y Agentes Sociales que trabajan para la inserción laboral, social y contra la exclusión.
  • Fomentar y apoyar los esfuerzos de las Instituciones Oficiales, Entidades y Asociaciones del país, para crear un clima de opinión pública favorable a la promoción de la inserción social, a través de la integración laboral de las personas excluidas y/o en riesgo de exclusión.
  • Representar a todas las empresas de inserción asociadas, mediante la intervención en las relaciones laborales y la contribución en la defensa y en la promoción de los intereses profesionales, laborales, económicos, sociales y culturales, tanto individuales como colectivos que le son propios.
  • Fomentar la solidaridad de las empresas asociadas mediante la promoción y creación de servicios comunes de naturaleza asistencial.
  • Programar las acciones adecuadas para conseguir mejoras sociales y económicas para las empresas de inserción asociadas.
  • Mantener el contacto necesario y el trato con otras organizaciones afines, de cualquier ámbito territorial, con el objetivo de prestarse colaboración mutua y también intercambiar experiencias en materia profesional, sindical o cualquier otra que redunde en el beneficio de la federación y de las empresas de inserción asociadas.
  • Ejercer la actividad de representación empresarial en el marco de las relaciones laborales, caracterizada por la existencia de otra parte relacionada a la persona titular del derecho para una relación de servicio y delante de la cual se ejercita, mediante la expresión de una serie de derechos como los de negociación colectiva laboral, adopción de medidas de conflictos colectivos e individuales del trabajo, diálogo social y participación institucional en los organismos públicos.