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Si bien las Empresas de Inserción Laboral se caracterizan por el cumplimento de unos requisitos que posibiliten estar catalogadas como tal, y por su filosofía de responsabilidad social y compromiso con el territorio, pueden trabajar con uno o diversos tipos de grupos en riesgo de exclusión social. A su vez, las Empresas de Inserción pueden dedicarse profesionalmente a un sector específico o a una combinación de los mismos. Destinatarios de la inserción sociolaboral (según la Ley 27/2002 de 20 de desembre de 2002 – Artículo 2)

1) La inserción sociolaboral va dirigida a personas en situación de exclusión social o en grave riesgo de padecerla que estén desocupadas y que tengan dificultades para integrarse en el mercado de trabajo ordinario.

2) Son sujetos de la inserción sociolaboral aquellas personas que, estando en la situación descrita en el apartado 1, estén incluidas en alguno de los colectivos siguientes:

  • Personas con disminución física, psíquica o sensorial o con enfermedades mentales que tengan posibilidades de inserción en el mundo laboral.
  • Personas destinatarias de la renta mínima de inserción.
  • Personas que no puedan acceder a la renta mínima de inserción, porque no cumplen los requisitos establecidos por el artículo 6.1 de la Ley 10/1997, del 3 de julio, de la renta mínima de inserción.
  • Jóvenes mayores de dieciséis años y menores de treinta provenientes de instituciones de protección de menores.
  • Personas con problemas de drogodependencia o alcoholismo que se encuentren en proceso de rehabilitación y reinserción social.
  • Internos de centros penitenciarios la situación de los cuales les permita acceder a una ocupación. Personas en libertad condicional y personas ex – reclusas.
  • Personas que no puedan acceder a la renta mínima de inserción, pero que se encuentren, según el parecer de los servicios sociales competentes, en situación de riesgo de exclusión.
  • Parados de larga duración más mayores de cuarenta y cinco  años.

3) El acceso de una persona a una empresa de inserción ha de ir precedido por un informe sociolaboral, homologado para el ámbito de Cataluña.